Cuando haya sido seleccionado como apto en la etapa de los currículos y las solicitudes de empleo y reciba solicitudes de entrevistas, es hora de comprender cómo tener éxito en la entrevista de trabajo para estar cada vez más cerca de su objetivo de obtener el puesto de trabajo. Este artículo se centra en los consejos prácticos más importantes para ante una entrevista de trabajo.
#1. Llevar a cabo investigaciones sobre el empleador, el gerente de contratación y la oportunidad de trabajo
Básico, el éxito en una entrevista de trabajo comienza con una sólida base de conocimiento en la parte del que busca empleo. Debe comprender al empleador, los requisitos del trabajo y los antecedentes de la persona (o personas) que lo entrevista. Cuantas más investigaciones realice, más entenderá usted al empleador, y mejor podrá responder las preguntas de la entrevista .
Examine el sitio web de la organización y otros materiales publicados, motores de búsqueda, herramientas de investigación y haga preguntas sobre la compañía en su red de contactos.
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#2. Revise las preguntas comunes de la entrevista y prepare sus respuestas
Otra clave para el éxito de la entrevista es preparar respuestas a las preguntas esperadas de la entrevista. Primero, pregúntele al gerente de recursos humanos el tipo de entrevista que debe esperar. ¿Será uno a uno o en un grupo? ¿Será con una persona o conocerá a varios miembros de la organización? Su objetivo es tratar de determinar lo que se le preguntará y redactar respuestas detalladas pero concisas que se centren en ejemplos específicos y logros. Una buena herramienta para recordar sus respuestas es ponerlas en un formulario de historia que pueda contar en la entrevista. No es necesario memorizar las respuestas (de hecho, es mejor no hacerlo), pero sí desarrollar puntos de discusión.
#3. Vestirse para el éxito
Planee un vestuario que se adapte a la organización y su cultura, esforzándose por la apariencia más profesional que pueda lograr. Recuerda que siempre es mejor estar demasiado vestido que mal vestido y usar ropa que se ajuste y esté limpia y planchada. Mantenga los accesorios y joyas a un mínimo. Tratar de no fumar o comer justo antes de la entrevista.
#4. Llegue a tiempo, relajado y preparado para la entrevista
No hay excusa alguna para llegar tarde a una entrevista. A falta de un desastre, trate de llegar unos 15 minutos antes de su entrevista programada para completar la documentación adicional y permítase un tiempo para establecerse. Llegar un poco temprano también es una oportunidad para observar la dinámica del lugar de trabajo.
El día anterior a la entrevista, empaque copias adicionales de tu CV y lista de referencias. Si tiene un portafolio o muestras de su trabajo, tráigalo también. Finalmente, recuerde empacar varios lapiceros y un bloc para tomar notas. Finalmente, cuando llegue a las oficinas, apague su teléfono celular. (Y si estabas masticando chicle, deshazte de él).
El día anterior a la entrevista, empaque copias adicionales de tu CV y lista de referencias. Si tiene un portafolio o muestras de su trabajo, tráigalo también. Finalmente, recuerde empacar varios lapiceros y un bloc para tomar notas. Finalmente, cuando llegue a las oficinas, apague su teléfono celular. (Y si estabas masticando chicle, deshazte de él).
#5. Hacer buenas primeras impresiones
Una regla cardinal de la entrevista es ser educado y ofrecer un cálido saludo a todos los que conoces. Desde el encargado del estacionamiento hasta la recepcionista y el gerente de recursos humanos. Los empleadores a menudo tienen curiosidad de cómo los solicitantes de empleo tratan a los miembros del personal. Y su oferta de trabajo podría descarrilarse fácilmente si es grosero o arrogante con cualquiera de los empleados. Cuando llegue el momento de la entrevista, recuerde las primeras impresiones.
Haga una buena primera impresión vistiéndose bien (vea el #3), llegue temprano (vea el #4), y cuando salude a su entrevistador, párese, sonría, haga contacto visual, pero no con un aplastante apretón de manos.
Recuerde que tener una actitud positiva y expresar entusiasmo por el trabajo y del empleador son vitales en las etapas iniciales de la entrevista; los estudios muestran que los gerentes de contratación toman decisiones críticas sobre los solicitantes de empleo en los primeros 20 minutos de la entrevista.
Haga una buena primera impresión vistiéndose bien (vea el #3), llegue temprano (vea el #4), y cuando salude a su entrevistador, párese, sonría, haga contacto visual, pero no con un aplastante apretón de manos.
Recuerde que tener una actitud positiva y expresar entusiasmo por el trabajo y del empleador son vitales en las etapas iniciales de la entrevista; los estudios muestran que los gerentes de contratación toman decisiones críticas sobre los solicitantes de empleo en los primeros 20 minutos de la entrevista.
#6. Sea auténtico, optimista, centrado, seguro, sincero y conciso
Una vez que comienza la entrevista, la clave del éxito es la calidad y la entrega de sus respuestas. Su objetivo siempre debe ser la autenticidad, respondiendo con sinceridad a las preguntas de la entrevista. Al mismo tiempo, su objetivo es llegar al siguiente paso, por lo que querrá brindar respuestas enfocadas que muestren sus habilidades, experiencia y adaptación con el trabajo y el empleador. Proporcionar ejemplos sólidos de soluciones y logros pero mantenga sus respuestas cortas y al grano.
Al preparar las respuestas a las preguntas comunes de la entrevista (vea el #2), idealmente evitará respuestas largas y divagantes que aburran a los entrevistadores. Siempre trate de mantener sus respuestas de entrevista cortas y al punto. Finalmente, no importa cuánto te atraiga el empleo, nunca le hables mal a un empleador, jefe o compañero de trabajo anterior. La entrevista es sobre ti y presentando su caso de que usted es el candidato ideal para el trabajo.
#7. Recuerde la importancia del lenguaje corporal
Si bien el contenido de las respuestas a su entrevista es primordial, el lenguaje corporal deficiente puede ser una distracción en el mejor de los casos o una razón para no contratarte en el peor de los casos. Las formas efectivas del lenguaje corporal incluyen la sonrisa, el contacto visual, la postura sólida, la escucha activa y el asentimiento.
Las formas perjudiciales de lenguaje corporal incluyen encorvarse, mirar a lo lejos, jugar con un bolígrafo, inquietarse en una silla, cepillarse el pelo hacia atrás, tocarse la cara o masticar chicle.
#8. Haga preguntas perspicaces
Los estudios muestran continuamente que los empleadores emiten un juicio sobre el interés del solicitante en el trabajo según si el entrevistado hace o no preguntas. Por lo tanto, incluso si el gerente de contratación fue minucioso en sus discusiones sobre la apertura de trabajo y lo que se espera, debe hacer algunas preguntas.
Esto muestra que has investigado y que sientes curiosidad. El solicitante de empleo debe prepara preguntas para formularlas días antes de la entrevista, agregando cualquier consulta adicional que pueda surgir durante la entrevista.
#9. Vende tú mismo y luego cierra el trato
El solicitante más calificado no es siempre el que está contratado; el candidato ganador suele ser el que busca empleo y hace el mejor trabajo respondiendo a las preguntas de la entrevista y mostrando su adecuación al trabajo, departamento y organización. Algunos comparan la entrevista de trabajo con una llamada de ventas. Usted es el vendedor y el producto que está vendiendo al empleador es su capacidad para satisfacer las necesidades de la organización, resolver sus problemas e impulsar su éxito.
Finalmente, a medida que se acerca la entrevista, pregunte sobre los próximos pasos del proceso y el cronograma en que el empleador espera usar para tomar una decisión sobre el puesto.
#10. Agradezca al entrevistador (es) en persona o por correo electrónico.
Las personas con cortesía y gentileza comúnmente llegan lejos en las entrevistas; por lo tanto, la importancia de agradecer a cada persona que te entrevista no debe sorprender. Comience el proceso mientras está en la entrevista, agradeciendo a cada persona que lo entrevistó antes de irse.
Escribir correos electrónicos de agradecimiento y notas poco después de la entrevista no le dará la oferta de trabajo, pero hacerlo definitivamente le dará una ventaja sobre cualquiera de los otros finalistas que no se molestó en enviar notas de agradecimiento.
Reflexiones finales sobre el éxito de la entrevista de trabajo: El éxito en las entrevistas de trabajo requiere investigación, práctica y persistencia. Mientras más esfuerzo pongas en la preparación de tu entrevista, más éxito verás al obtener ofertas de trabajo. Especialmente si recuerdas y sigues estos 10 consejos de entrevistas de trabajo.
Fuente y referencias:
LiveCareer.com
Escrito por Randall S. Hansen, Ph.D.
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